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オペレーター視点で見る舗装工事

 

栃木県 新スタジアム建設中 

 

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募集要項

建設工事 監督 候補(新卒の方)

 

募集職種  建設工事監督 候補
業務内容  建設現場において、先輩工事監督の補助を行います。
 先輩職員から工事の進め方を学び、いずれは工事を自ら動かせるようになっていただきます。

 勤務地は主に栃木県内、まれに工事現場が隣県の場合があります。
 ※転勤はございません。

 【現場監督の魅力】
 1、自分一人ではできないような大きなものを多くの人の協力によりつくる達成感。
 2、自分の仕事が未来に残ります。
 3、公共の施設建設では、多くの人々が使うものをつくるので、仕事そのものが社会貢献です。
 4、監督は現場に出入りする人がケガや事故に合わないよう、良い品質のものをつくり、定められた期間内に完了できるように管理します。そして、工事開始時に自分がつくった予算内で出費を抑えるようにすることが求められます。それはまるで工事現場という名の会社の経営者になるということであり、そのやりがいはとても大きいと言えます。
待遇  ・給与 高卒 172,000円
     専門 182,000円
     大卒 202,000円

 ・現場手当 500円/日 (技術者として現場に従事すると支給されます)

 ・資格手当 (会社規定により支給されます。)
  例)一級土木施工管理技士 5,000円/月
    二級土木施工管理技士 2,000円/月

 ・家族手当 (扶養家族がいる場合に支給されます)
   配偶者 18,000円/月
   第一子 6,000円/月
   第二子 6,000円/月

 ・その他 役職手当、残業手当、通勤手当 等

 ・賞与 年2回

 ・昇給 年1回

 ・ユニフォーム(夏・冬、各2着)、ベルト、ヘルメットが支給されます

 ・夏季の熱中症対策として空調服(ファンベスト)が支給されます

 ・ノートパソコン、スマートフォン、デジタルカメラが貸与されます
休暇  隔週週休二日制(社内カレンダーによる)
 
 祝祭日、年末年始、有給休暇、特別休暇 等

 2019年年間休日 107日
勤務時間  8:00~17:00 
福利厚生  各種保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険)

 建設業退職金共済制度

 自社退職金制度

 定期健康診断、付加検診補助制度

 インフルエンザ予防接種補助制度

 永年勤続表彰制度(10、20、30、40年)

 優良職員表彰制度

 資格取得祝い金(会社で規定された資格を取得すると支給されます)

 資格取得支援制度(業務に必要な資格や講習等は会社負担で受講いただけます)

 車両借上制度(自己所有の車両を業務に使用する場合に支給されます) 
その他  必要資格 普通自動車運転免許
 

建設機械オペレーター 候補(新卒の方)

 

募集職種  建設機械オペレーター 候補
業務内容  建設現場において、先輩オペレーターの補助を行います。
 先輩職員から施行ノウハウを学びながら必要資格を取得し、自ら建設機械(バックホー、ホイールローダー、ロードローラー、アスファルトフィニッシャー等)を操作し施工を行えるようになっていただきます。

 勤務地は主に栃木県内、まれに工事現場が隣県の場合があります。
 ※転勤はございません。

  <建設機械オペレーターの魅力>
 1、自分一人ではできないような大きなものを多くの人の協力によりつくる達成感。
 2、自分の仕事が未来に残ります。
 3、公共の施設建設では、多くの人々が使うものをつくるので、仕事そのものが社会貢献です。
 4、大きな機械を使ってものをつくる技術は身につけたあなた自身のものとなります。その技術をもって、後の人生で何があってたとしても社会で力強く生きていくことが出来ます。

 ※建設機械オペレーターの仕事具体的な内容については、当サイト内の動画『オペレーターの視点で見る舗装工事』を是非ご覧ください。
待遇  ・給与 高卒 172,000円
     専門 182,000円
     大卒 202,000円

 ・現場手当 500円/日 (技術者として現場に従事すると支給されます。)

 ・資格手当 (会社規定により支給されます。)
  例)一級建設機械施工技士 7,000円/月
    二級建設機械施工技士 3,000円/月

 ・家族手当 (扶養家族がいる場合に支給されます)
   配偶者 18,000円/月
   第一子 6,000円/月
   第二子 6,000円/月

 ・その他 役職手当、残業手当、通勤手当 等

 ・賞与 年2回

 ・昇給 年1回

 ・ユニフォーム(夏・冬、各2着)、ベルト、ヘルメットが支給されます

 ・夏季の熱中症対策として空調服(ファンベスト)が支給されます。
休暇  隔週週休二日制(社内カレンダーによる)
 
 祝祭日、年末年始、有給休暇、特別休暇 等

 2019年年間休日 107日
勤務時間  8:00~17:00 
福利厚生  各種保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険)

 建設業退職金共済制度

 自社退職金制度

 定期健康診断、付加検診補助制度

 インフルエンザ予防接種補助制度

 永年勤続表彰制度(10、20、30、40年)

 優良職員表彰制度

 資格取得祝い金(会社で規定された資格を取得すると支給されます。) 

 資格取得支援制度(業務に必要な資格や講習は会社負担にて取得していただけます)

 車両借上制度(自己所有の車両を業務に使用する場合に支給されます。)
その他  必要資格 普通自動車運転免許

現場監督(中途の方)

 

募集職種   建設工事監督
業務内容   土木、舗装工事(公共、民間)の現場代理人、監理技術者、専任技術者としての業務をお願いいたします。

 経験者の方は、これまでのご経験を生かして業務を行ってください。
待遇  
休暇  
勤務時間  
福利厚生  
その他  下記お問合せまでご連絡下さい。

事務系正社員

 

募集職種  事務職(総務・会計・経理) 
業務内容  本社において、事務業務(総務・会計・経理)を行っていただきます。

 勤務地は本社となります。※転勤はございません。

 【事務職の魅力】 
 建設会社にとって、工事を受注(営業部門)し施工(工事部門)を行うことがメインの仕事となりますが、それだけでは会社は機能しません。
 事業活動において、経営資源と言われる『ヒト・モノ・カネ』を管理することは必要不可欠であり、この業務を行うのが事務部門ということになります。
 事務部門では、下記のような役割があります。
 総務部門:会社運営上必要であるが、どこの部門にも担当できない業務を一手に引き受ける
 会計・経理部門:お金の流れを中心に会社の状況を把握し、将来の方向性の指標をつくる
 よって、経営により近い場所で、全社的な視点で物事を見ることができるようになります。また、日々の業務の中で関係する法律や専門的知識、スキルを習得していくことになり、時には経営層から専門的知識に基づくアドバイスを求められることもあります。
 その他にも下記のようなやりがいも考えられます。
 ・年次、月次などルーティン業務もあり、繁忙・閑散期が読みやすく勤務時間をコントロールしやすい
 ・誰かをサポートする喜びを感じることができる
 ・社内の全ての部門に関与することができ、全社的な改善・改革の立案や起点となることができる
待遇  ・給与(新卒・既卒)
     高卒 172,000円
     専門 182,000円
     大卒 202,000円

 ・給与(中途) ※経験・スキル等をお伺いし、相談させていただきます。

 ・資格手当 (会社規定により支給されます。)
  例)一級建設業経理士 5,000円/月
    二級建設業経理士 2,000円/月

 ・家族手当 (扶養家族がいる場合に支給されます)
   配偶者 18,000円/月
   第一子 6,000円/月
   第二子 6,000円/月

 ・その他 役職手当、残業手当、通勤手当 等

 ・賞与 年2回

 ・昇給 年1回

 ・ユニフォーム(夏・冬、各1着)が支給されます
休暇  隔週週休二日制(社内カレンダーによる) 

 祝祭日、年末年始、有給休暇、特別休暇 等

 2019年年間休日 107日
勤務時間  8:00~17:00 
福利厚生  各種保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険)

 建設業退職金共済制度

 自社退職金制度

 定期健康診断、付加検診補助制度

 インフルエンザ予防接種補助制度

 永年勤続表彰制度(10、20、30、40年)

 優良職員表彰制度

 資格取得祝い金(会社で規定された資格を取得すると支給されます)

 資格取得支援制度(業務に必要な資格や講習等は会社負担で受講いただけます)
その他  

建設工事 施工技士

 

募集職種  建設工事 施工技士
業務内容  建設工事現場で職長や建設機械オペレーターの補助員や実際に作業を行う施工技士として業務に従事していただきます。

 勤務地は主に栃木県内、まれに工事現場が隣県の場合があります。
 ※転勤はございません。
待遇  ・日給 未経験者 基本額 8,000円~
     経験者  基本給 9,000円~15,000円(経験、力量により相談)

 ・賃金締日 毎月月末締め、翌月10日払い

 ・特殊手当 500円/日(生コン打設、乳剤散布など比較的大変な作業を行った場合支給されます)

 ・交通手当① 400円/日(集合場所まで同僚を送迎した場合支給されます)

 ・交通手当② 400円/日(集合場所から現場まで同僚を送迎した場合支給されます)

 ・通勤手当 25円/km(マイカー通勤した場合支給されます)

 ・残業手当 等

 ・給与改定 年1回(経験、スキル、勤務状況により評価いたします)

 ※経験、スキルによっては正社員、職長として昇格していただくことが可能です。
 
 ※ヘルメットを支給いたします。

 ※夏季の熱中症対策として空調服(ファンベスト)を支給いたします。
休暇  隔週週休二日制(社内カレンダーによる)
 
 祝祭日、年末年始 等

 2019年年間休日 107日
勤務時間  8:00~17:00 
福利厚生  各種保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険)

 建設業退職金共済制度

 定期健康診断

 インフルエンザ予防接種補助金

 資格取得支援制度(業務に必要な資格や講習は会社負担にて取得していただけます)
その他  必要資格 普通自動車運転免許
選考方法  面接 ※履歴書等の提出は不要です
 

※ご不明な点は下記までお気軽にお問合せ下さい。


Q&A 質問

可能です。

 
随時受け付けておりますので、お問合せフォーム、TELなどでお気軽にご連絡下さい。
TEL 028-635-6151

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【会社訪問のスケジュール例】

9:00 本社集合

~9:30 会社概要説明、現場見学の際の注意点

~11:00 現場見学 (1~2現場程度)
     施工実績見学

~11:30 先輩技術者と懇談

~12:00 社長または部門長等と懇談

12:00 解散

※ 開始、終了時間はご要望に応じて調整可能です。
※ 社長、部門長、若手技術者等は当日の業務の都合で参加できない場合がございます。
※ 現場見学は当日の施工内容等により現場内に立ち入れない場合がございます。
※ 当日は作業服等の動きやすい服装でご来社ください。(貸出も可能です。事前にお申し出ください。)
※ ヘルメットはご用意させていただきます。

チームワークの精神が強いです。

 
日々の業務の中で数人が集まり相談しながら物事を考えている光景が良く見られ、何でもお互いが相談しやすい空気感が醸成されていると思います。
社内での雑談もコミュニケーションの一つと考えており、それを誰かにとがめられることはありません。

心配ありません。

 
何事もはじめから出来る人はいません。

入社後数年は育成期間ですから、いきなり工事や業務を一人で任されるようなことはありません。
先輩職員と行動を共にし、補助的な業務を行う中で、技術やスキルを身に着けたいという気持ちがあれば、着実にステップアップすることが出来ます。

先輩たちもそうやって成長して来ました。

燃えるレッドがポイントです。

 

赤の作業服

建設会社のユニフォームは一般的に、汚れが目立たない、機能性、すぐ交換できるように安いものとなり、だいたい同じような色合いになりがちです。

当社もずっとグリーンのユニフォームでしたが、変更するにあたってどうせやるならうちがファッションリーダーになる!との意気込みのもとみんなでコンセプトを話し合ったところ、『誰が見ても当社の社員だとわかる』『とにかくカッコいい!』の2点が絶対条件でした。

これを念頭にユニフォーム屋さんと検討を重ね、まずオールシーズン用が当社のコーポレートカラーであるレッドのジャケット、汚れやすいズボンはダークグレーで決まりました。

しかし、夏場に赤の服ではあまりにも暑そう。。とのことで、シャツはホワイト、だけど胸に赤のライン入り!ズボンはネイビー、だけど赤のライン入り!両方メッシュ素材で通気性が良いし、ストレッチ素材で動きやすいし、と決まりました。

でも、上下ともに赤ラインが入ってはいるものの、コーポレートカラーのレッドのインパクトがいまひとつ足りない。。となり、じゃーベルトもレッドにしちゃえ!との社長の一声で現在のユニフォームになりました。

レッドのユニフォームなんてなかなかありませんから、最初は目立ちすぎじゃないかと不安でしたが、今では「あそこにヤマケンさんいるぞ」とか女性から「ステキですね!」などとお声がけいただくこともしばしば。

ユニフォームの燃えるレッドに負けないよう、みんなで日々情熱をもって仕事に取り組んでいきたいと思っています。

そうでもありません。

 
昔からの建設マンのイメージは何でも豪快、酒豪が多いと思われがちですが、現代ではそうでもありません。

社内の懇親のため、皆が集まれるときは暑気払いや忘年会を不定期で開催していますが、お酒を飲まない方もいます。
(ちなみに弊社社長もお酒はあまり得意ではありません。)

基本的に参加は自由ですが、建設業は現場がバラバラで皆が集まる機会はそう多くありません。貴重なコミュニケーションの機会として参加してもらえればみんな喜びます。

下記サイトをご覧ください。

 
栃木県や宇都宮市ではUIJターンを検討されている方向けに様々な情報提供が行われております。

東京23区在住の方又は東京圏から23区に通勤する方が、栃木県に移住し、中小企業等に就職した場合、条件を満たすと移住支援金を最大100万円支給される制度もございます。

詳しくは下記のサイトをご覧ください。

【栃木県】
栃木県のUIJターン就職支援について(栃木県ホームページ)
ベーリーマッチとちぎ

【宇都宮市】
UIJターン就職ガイド(宇都宮市ホームページ)
ダブルプレイス 宇都宮と愉快に過ごす100のヒント